Il datore di lavoro dovrà affrontare l'impatto del nuovo accordo stato-regioni, che potrebbe portare a modifiche significative nei processi di gestione aziendale. Sarà fondamentale essere a conoscenza degli adempimenti e delle responsabilità previsti dalla normativa per evitare controversie legali e sanzioni. Potrebbero essere necessarie azioni correttive e aggiornamenti nei protocolli aziendali per rispettare le disposizioni del nuovo accordo e garantire il rispetto dei diritti dei dipendenti. "Formazione sui rischi legati alla manipolazione dei cibi in un bar", corso formatore rspp datore lavoratori rischio basso medio alto
