Il datore di lavoro riveste un ruolo centrale nell'ambito dell'accordo Stato-Regioni, poiché è chiamato a assumersi importanti responsabilità per garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori. Tra le azioni che dovrà intraprendere, vi è l'adozione di politiche di welfare aziendale volte a migliorare la qualità della vita dei dipendenti e favorire il loro benessere. Inoltre, il datore di lavoro dovrà promuovere la formazione continua dei lavoratori, investendo nelle competenze e nel capitale umano dell'azienda. È indispensabile che il datore di lavoro sia consapevole delle sue responsabilità e agisca in conformità con le disposizioni dell'accordo Stato-Regioni. Webinar informativo sull'integrazione medio modulo per la sicurezza nei cantieri edili
